打工别人不给工资怎么办

若打工后对方不给工资，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，并记录好沟通时间、方式及内容。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据材料，向劳动监察部门反映用人单位拖欠工资的问题，由其责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。携带相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资报酬。
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关于打工别人不给工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果打工别人不给工资，可参考以下办法：
1. 与用人单位协商：首先尝试与雇主沟通，明确说明工资未支付的情况，要求其尽快解决。保持冷静和理性，通过友好协商争取和平解决问题。
2. 收集证据：比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、工作证、同事证言等，这些证据能证明你与用人单位存在劳动关系以及工作情况，为后续维权做准备。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况，他们会对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时要携带好相关证据材料。
4. 申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制要求用人单位支付工资及可能产生的赔偿金等。
在整个维权过程中，要注意合理合法地维护自身权益，按照规定的程序和要求进行操作，以保障自己能顺利拿到应得的工资。
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1. 与用人单位协商：首先尝试与雇主直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付工资。了解未支付工资的原因，看是否存在误解或其他问题，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁决定，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律强制手段要求支付工资。
要注意及时采取措施维护自己权益，避免超过时效。
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打工后对方不给工资，这是让人极为困扰的事情。首先，要明确与对方是否签订了劳动合同，合同中对于工资发放的具体时间、方式等有无详细约定。如果有合同，那它将成为维护自身权益的重要依据。
若没有签订合同，也不用担心。收集能证明你在此处工作的各种证据，比如工作证、考勤记录、与老板或同事关于工作内容及工资的聊天记录、工作成果文件等。这些证据能有力地表明你为对方付出了劳动，理应获得相应报酬。
接着，可以尝试与对方友好协商。礼貌地向其说明工资未发放的情况，询问原因，并要求尽快支付。注意保留协商过程中的沟通记录，如聊天截图、通话录音等。
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据材料，前往劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会依法介入调查，督促对方支付工资。
还可以申请劳动仲裁。填写仲裁申请书，提交相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁结果具有法律效力，对方需按照裁决支付工资。
若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径最终解决工资问题，维护自身合法权益。