律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/12
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单位辞退员工的赔偿标准是怎样规定的
单位辞退员工赔偿标准因情形而异。合法解除时，员工存在严重违反规章制度等过错，单位无需赔偿，这是基于维护单位正常管理秩序和员工应遵守基本工作规范的考量。 无过错性辞退，像员工不能胜任工作经培训或调岗仍无法胜任等情况，单位要支付经济补偿。计算方式按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，这是对员工在单位付出的合理补偿。 违法辞退，如无正当理由辞退，单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿
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07/12
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劳动保障行政部门是指哪个部门
劳动保障行政部门具体指的是人社部以及它在各地的分支机构。这些部门依据《劳动合同法》等相关法律法规，承担着监督劳动合同实施的重要职责，若未能及时处理相关问题，可能会严重侵害劳动者的合法权益，进而对社会稳定造成不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于劳动保障方面的问题，建议直接找人社部门寻求帮助。具体操作步骤包括：首先明确问题的性质，比如是欠薪还是超时工作等；然后搜集相关证据，如劳动合同、工资单等；最后向当地的人社
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07/12
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过失致人重伤一般要判几年
过失致人重伤，根据《刑法》规定，一般可判处三年以下有期徒刑或者拘役。这里的重伤指的是导致肢体残废、毁容或器官机能丧失等严重后果。若不及时应对，不仅可能损害受害者权益，还可能让加害者面临更为严厉的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于过失致人重伤的责任承担，有以下建议：首先，如果双方愿意进行协商，可以尝试达成赔偿和解，以减轻法律责任；其次，如果协商无果，则应坦然面对法律程序，可能会面临相应的刑罚。务必及时采取行
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07/12
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女方婚内出轨孩子会判给女方吗
结论： 孩子抚养权归属要结合具体情况，依最有利于未成年子女原则判定，婚内出轨不是剥夺抚养权的法定事由。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，法院判决抚养权以最有利于未成年子女为原则。婚内出轨本身不在法定剥夺抚养权情形内。若女方经济条件好、能提供稳定环境且孩子与其感情深，即便出轨，法院也可能将抚养权判给女方。然而，若女方出轨后有不利于孩子身心健康的情况，或者男方能证明自己抚养更有利于孩子成长，如品行端正、经济实力强等，法院则可能把孩子判给男方。 如果您在孩子抚养权方
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07/12
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未成年人网上赌博怎么处罚
未成年人网上赌博，常见处理是教育引导并处罚相关责任人。 若未成年人参与，应侧重教育引导；若是组织者，则需依法严惩，以儆效尤。选择处理方式时，需考虑未成年人保护与教育的重要性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年人赌博需重视。 具体操作：1. 发现未成年人赌博，首先进行教育引导，告知其危害；2. 若赌博行为由成年人组织，应立即报警，由警方依法处理；3. 对于受赌博影响的未成年人，提供心理辅导，帮助其回归正常生活；4. 加强家庭监管，
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07/12
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求帮助，如果本人是江苏高邮市人，请问一下事业单位退休人员刑满释放如何找
具体操作： 1. **准备材料**：收集刑满释放证明、身份证明、未剥夺政治权利证明等必要材料。 2. **提交申请**：向原事业单位提交书面申请，说明情况并附上相关证明材料。 3. **协商沟通**：与单位人事部门或相关负责人进行沟通，了解恢复退休金的具体条件和流程。 4. **法律途径**：若单位拒绝恢复，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求恢复退休金并赔偿损失（如有）。 5. **执行判决**：若仲裁或诉讼胜诉，需确保判决得到有效执行，必要时可申请强制执行。 在整个过程中，建议保持
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07/12
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签一年合同试用期几个月
一年合同试用期一般为1个月。根据《劳动合同法》，一年以上不满三年合同，试用期不超2个月。超时试用可能违法，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一年合同试用期1-2月。操作：1. 明确合同期限，一年以上可选1-2月试用期；2. 根据岗位性质调整，技术或管理岗可适当延长；3. 确保试用期设置合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一年合同试用
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07/12
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承租人独占公房搬迁款，共同居住人是否有权分配
关于公房搬迁款的分配问题，需要结合具体情况来分析。根据《城市房屋拆迁管理条例》及相关司法解释，共同居住人通常也享有一定的权益。主要考虑几个方面：1.共同居住人是否具有合法的居住权，比如户口是否在该房屋内；2.共同居住人是否实际长期居住；3.搬迁补偿款的具体构成，比如是否包含对居住权的补偿。如果共同居住人符合上述条件，理论上是有权主张分配部分补偿款的。但实际操作中，承租人作为签约主体往往掌握主动权。建议先收集居住证明、户口本等证据，然后尝试与承租人协商。如果协商不成，可以考
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07/12
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计时工资怎么算
计时工资依据实际工作时间和工资标准计算。依据《劳动法》，计时工资需按劳动者实际工作时间和工资等级、标准支付，未按时支付或计算错误，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 计时工资问题需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，核对工时和工资标准；2. 如存争议，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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07/12
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代位权行使需要满足哪些条件
代位权行使需满足合法债权、债务人享有现实权利、怠于行使且对债权人造成损害。依据《中华人民共和国民法典》，代位权行使范围以到期债权为限，费用由债务人承担。不及时处理可能导致债权无法实现，损害债权人利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 代位权行使的常见处理方式包括诉讼或仲裁。选择时，应考虑债权债务的明确性、债务人怠于行使的情况及证据充分性。若债权债务关系复杂，建议通过诉讼解决；若证据确凿，可考虑仲裁以提高效率。 ✫✫✫✫